Юлия Рязанова, клинический и когнитивно-поведенческий психолог, заместитель главного врача клиники Rehab Family, объяснила, как интроверты могут стать успешными руководителями благодаря своим уникальным качествам. Интроверты, черпающие энергию из внутреннего мира, отличаются глубоким мышлением, вниманием к деталям и умением слушать, что способствует созданию атмосферы доверия в команде. Их чуткость к эмоциям сотрудников помогает эффективно решать проблемы и находить взвешенные решения. Однако интровертам может быть сложно мотивировать пассивных сотрудников, поэтому им важно использовать свои сильные стороны и компенсировать слабые. Рязанова советует интровертам-руководителям заранее объяснять команде свой стиль управления, развивать навыки общения и проводить небольшие обсуждения вместо крупных собраний. Также рекомендуется запрашивать обратную связь, делегировать задачи и устанавливать четкие цели. Для сохранения эффективности интровертам важно заботиться о своем благополучии, находя время для восстановления энергии.
Читать также >
Статья в PDF >
